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商品訊息特點

◎公升數:4.5L

◎重量:3.15KG

◎產品尺寸:: 295×225×343 (mm)

◎產地:中國

◎保固:一年

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(中央社記者謝佳珍台北31日電)行政院年金改革辦公室今天在分區座談提出年金改革備選方案,包括調高公教勞法定費率、領取年齡為65歲、平均投保薪資採計最長25年,降低所得替代率,18%盡速走入歷史。

對於備選方案,國家年金改革委員會委員李來希會前受訪表示,年改會提出的初步草案,幾乎是過去20場國家年金改革委員會議「聞所未聞」,這麼霸道,要大家怎麼選擇。今天才拿到資料,如何討論;事前不給資料,卻對媒體各報總編輯侃侃而談。

首場國家年金改革國是會議分區會議下午登場,場外有軍公教團體抗議,警方嚴陣以待;場內也不平靜,會議開始,主持會議的勞動部長郭芳煜致詞時,台下不斷拍桌抗議,要求處理程序問題。

行政院年金改革辦公室報告年金改革時,台下與會者拍桌抗議,高聲要求處理程序問題,高喊年金改革不公平,「林萬億出來」,場面混亂。

行政院年金改革辦公室提出改革構想與備選方案指出,未來將逐年調高公教勞的保費費率,公、教人員退休金現制法定費率12%至15%、8%至12%逐年調高為12%至18%、12%至18%;勞保由6.5%至12%,逐年調至9.5%至18.5%。

請領資格方面,年金請領年齡以65歲為原則。勞工保險現制自107年起調高至61歲,115年為65歲,勞退新制屬確定提撥的個人儲蓄帳,請領年齡為60歲,擬暫不調整。

中小學教師建議在107年一步調高到80制,往後每年調高一個基數,到112年實施85制。112年起,每年調高1歲,到117年為60歲,以後再隨職場結構改變調整。

公務員依目前進度,110年為60歲(年資30年者為55歲),建議從110年起,55歲起每年提高2歲,115年以後為65歲。

為健全年金制度發展,將適度調高平均投保薪資的採計年數。例如,平均投保薪資採計期間是15年,所得替代率為平均投保薪資的60%、20年為65%、25年則為70%。

至於所得替代率,年金改革辦公室以經濟合作暨發展組織(OECD)國家年金的強制性年金所得替代率平均52.9%為例,認為老年或退休後生活所需約是退休前5成到6成,即可過適足的生活。1051231

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台大論文造假案引發關注,教育部長潘文忠今天(21日)被媒體問及,台大校長楊泮池是否應負起責任請辭或停職,潘文忠表示,楊泮池是疑似違反學術倫理,並非違反行政權責事宜,教育部將依學術專業審查結果進行後續處理,必定勿枉勿縱。楊泮池則發出聲明,強調自己沒有涉及造假,將坦然接受調查。

立法院教育及文化委員會21日審查教育部及所屬國立大學收支預算案,包括教育部長潘文忠及各國立大學校長都出席會議。外界關注國立台灣大學論文造假案,潘文忠表示,教育部上週已行文台大應依照違反學術倫理作業啟動調查,依程序將由學術機構先進行違反程序調查,教育部再根據學校提出的調查結果,成立相關委員會複審,若真的有涉及違反學術倫理相關情事,將視情節追回相關獎勵及相關個人在頂大、教卓等計畫的補助經費。

潘文忠:『(原音)教育部一定會秉持勿枉勿縱,但是一定會客觀深入調查,因為學術研究所追求的就是真跟實,這是需要用高道德標準來做的檢視,教育部也會以這個立場來作為整個事件的後續處置。』

潘文忠強調,由於楊泮池疑似違反的是學術行政倫理,不是其他行政權責事宜,因此,教育部會依據學術審查結果進行後續的責任歸屬及處置,但楊泮池目前必須遵守利益迴避原則,並接受調查。

楊泮池則表示,經與台大教授郭明良團隊查證,以他為共同作者的論文並非如外傳遭撤稿;另一方面,論文投稿刊登過程中,他雖有仔細檢查,但照片與圖示的真偽確實難以辨識,致生憾事,因此,他願意接受學校所成立的特別委員會調查,如果涉及蓄意造假,將願意承擔相關責任。

楊泮池提到,台大也將研議成立常設學術倫理委員會,引進分析架構,檢視校內研究成果是否符合學術倫理,並將設立規範,進一步釐清共同作者與通訊作者的分工,且規範投稿前必須將圖片原始檔提供給通訊作者檢視、永久保存。

多名立委則在會中抨擊國內學術界長期以來過度重視論文量的問題,立委黃國書說,過去十年的高教成果就是一個字「假」,他相信還有更多造假論文沒被發現,呼籲潘文忠改善「輕教學、重論文」的高教風氣。

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