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工商時報【蘇嘉維╱台北報導】

類比IC廠致新(8081)受惠PC及電視需求穩定成長,第四季合併營收可望重返10億元關卡,創下近9季度以來新高。法人指出,面板廠京東方產能持續開出,致新也因此同步擴大業績成長,市場看好致新本季營收可望季增逾4%左右。

英特爾自下半年發表新一代Kaby Lake處理器後,各大OEM╱ODM開始將中高階商務型筆電升級至最新處理器,筆電市場也掀起一波換機潮,帶動相關PC供應鏈業績都有所回溫,致新主要以低壓差線性穩壓器(LDO)、電源開關(power switch)晶片切入筆電市場,相關產品出貨持續穩定增長。

致新原先預期本季營收可望約落在9.1~9.9億元,季減4%至季增4%。不過,法人認為,由於下半年以來面板需求不斷增加,致新甫切入的京東方產能不斷開出,致新在面板領域營收也從去年約30%水準,提升至近4成左右,加上PC換機潮帶動本月營收可望與上月3.41億元持平,推估本季合併營收可望突破公司及市場原先預估,站上10億元關卡,這也是暌違9季之後,致新重返單季合併營收10億元水平。致新不評論法人預估數字。

(中央社記者顧荃台北30日電)台北市社會局表示,以工代賑的臨時工新制明年1月1日上路,未來臨時工可請假,並將薪水從以日計算改為以時計費,申請資格則排除清寒戶,現任清寒戶臨時工則給予3年落日緩衝期。

社會局表示,台北市議會下午三讀通過「台北市市民以工介紹代賑輔導自治條例」修正法案,明年元旦起,臨時工將可依規定請假,同時工作金計算方式、申請資格等規定也同步修正。

社會局說明,臨時工是依據社會救助法第15條,由台北市政府提供低收入戶及中低收入戶的以工代賑短期工作機會,符合資格者可以向各區公所申請擔任臨時工。

105年台北市約有2500多名臨時工,主要協助台北市公共環境的清潔、簡易行政等工作,依工作性質不同,一天工作4小時或6小時。

社會局說,由於現行臨時工沒有請假規定,如遇疾病無法上工即無工作所得,本次修法後,明文新增臨時工因婚、喪、疾病等事由可以請假,並將規劃於請假一定期間給付工作金,至於請假時的給薪方式,目前還在研擬中,將參考時薪制勞工相關規定來訂定。

臨時工作金也從每日計算修正為「每小時計算」,目前工作金每日新台幣532元,修正後改為每小時133元;並將全勤獎勵金制度化,依工作性質不同,工作每個月滿22天或25天,規劃加發1000到3000元不等的獎金。

另外,社會局說,為更公平分配社會福利資源,臨時工措施將集中照顧低收入戶與中低收入戶,清寒戶將不具臨時工申請資格。至於現任清寒戶臨時工,社會局設定3年落日緩衝期間。

社會局指出,清寒戶的認定標準,是一個月的家庭總收入分配到全家人時,一人在2萬2958元以下;中低收入戶則是在2萬1661元以下。緩衝期間,將輔導清寒戶就業或取得中低收入戶資格。

社會局表示,為落實臨時工為短期工作的特性,鼓勵年輕者進入一般職場就業,新制依年齡區分1年至3年的臨時工作年限,以促進臨時工積極就業,並設定2年的緩衝期,來降低衝擊。不過55歲以上、身心障礙或單親家庭等特殊弱勢,則不會限制工作年限。1051130

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